В Самарской области 143 предприятия повышают конкурентоспособность работников старшего поколения
Центром занятости Самара заключены договора с 19 предприятиями Самары и Волжского района на обучение или повышение квалификации 646 работников старшего поколения. Фактически обучились 120 человек.
Так, АО «Транснефть – Приволга» заключило договор с центром занятости населения на предоставление в 2019 году субсидии на возмещение затрат на профессиональное обучение и повышение квалификации 47 работников категории 50+.
В настоящее время обучение осуществляется на базе Новокуйбышевского учебного комбината по направлениям: «слесарь по ремонту технологических установок», «электрогазосварщик», «слесарь КИП», «машинист трубоукладчика», «электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования».
Для сотрудников дополнительное обучение гарантирует их востребованность со стороны работодателя, а для предприятия это возможность без дополнительных финансовых затрат повысить профессиональный уровень работников, в том числе в целях соответствия профстандартам.
Инициативу участвовать в мероприятиях по повышению квалификации или переобучению может проявить как работодатель, так и сам работник. Для этого необходимо обратиться в центр занятости по месту регистрации и написать заявление.